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公司培训
      人才在左,培训在右。康乃馨传媒把员工培训作为一项长期性投资的战略任务,保持人力资本的持续增值。为员工提供不间断的多种形式的培训与学习机会,帮助员工在追求专业精进的同时,全面提升自己的整体素质。

      定时培训:康乃馨传媒每半年对员工进行一次登高望远式的集中培训,在最新专业知识学习、职场经验分享和行业信息交流中开阔视野,提振信心,增强业务开拓能力。

      外派培训:康乃馨传媒经常让表现突出的员工,参加各媒体召开的专业会议,选派有培养潜质的员工,到战略合作单位观摩见习,让员工不断突破自身的专业限制,在更高层次上、更大范围内得到培养和锻炼。

      建立人才储备基地:为能高起点、稳定有序的引进人才,康乃馨传媒与南京邮电大学传媒艺术学院达成合作协议,正式成为学院的学生实习基地。每年康乃馨传媒可优先在实习学生中挑选所需人才,为人才储备奠定了坚实基础。

      把“党建”作为企业文化建设的重要内容,加强对员工爱党爱国的政治培训:康乃馨传媒虽属非公企业,但党、团支部,工会等组织一应俱全,以党支部为主体,经常结合形势,对员工进行“爱党”、“爱国”、“爱企业”的三爱教育。让员工在浓厚的政治氛围中保持高昂的激情和活力。康乃馨传媒党支部被评定为南京市“非公企业党建示范点”。
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